Die Matrixorganisation ist eine Mehrlinienorganisation. Sie ist dadurch gekennzeichnet, dass die Stellenbildung auf der gleichen hierarchischen Stufe nach zwei oder mehreren Kriterien gleichzeitig erfolgt, also beispielsweise nach Produkten oder Produktgruppen, Funktionen, Regionen und Projekten. (Quelle: Thommen J., Achleitner A. (2012). Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Springer Fachmedien Wiesbaden, Gabler Verlag, 7. Auflage, Seite 881)